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게임 이용자 대상 인터넷 이용 서비스 이용 행태 통계 자료
옴니채널에 맞는 서비스를 만들기 위해서는 사용자의 인터넷 이용 행태를 파악하는 것은 매우 중요한 일이라고 생각합니다. 제한된 리스소 활용을 통해서 서비스의 우선순위를 어느 곳에 치중해야 하는 지에 도움이 될듯합니다. 게임 이용자 대상 인터넷 이용 행태 (접속 이용 기기 통계) 인터넷 접속 시 이용기기 (중복응답) 응답자 특성별 인터넷 접속 시 이용기기 (중복응답) 인터넷 접속 시 주 이용기기 응답자 특성별 인터넷 접속 시 주 이용기기 게임 이용자 대상 인터넷 이용 서비스 구분 통계 인터넷 이용기기별 이용서비스응답자 특성별 인터넷 이용기기별 이용서비스 (중복응답) 1. 'PC/노트북/넷북'의 인터넷 이용서비스 PC/노트북/넷북 인터넷 이용 서비스 상세정보 - 자료 및 정보 습득 PC/노트북/넷북 인터넷 이..
PC방 이용 실태
엄청나게 사라져 가고 있다는 PC방 이용 실태에 대한 내용입니다. 주제와 조금 다른 이야기지만.. 지난번 게이미피케이션 컨퍼런스를 갔을 때 발표자분께서 전국에 약 14,000 여개의 PC방이 있는데 엄청난 속도로 사라져 갔다고 하네요. 개인 PC방 이용 여부 PC방 월평균 이용 횟수 PC방 1회 이용 시간 PC방에서 주로 하는 활동 PC방에서 게임을 하는 이유 자료출처 : http://www.kocca.kr/cop/bbs/view/B0000147/1823446.do?searchCnd=1&searchWrd=%EA%B2%8C%EC%9E%84%EC%9D%B4%EC%9A%A9%EC%9E%90&cateTp1=&cateTp2=&useAt=&menuNo=201825&categorys=0&subcate=0&cateCo..
국내 공연장 좌석 정보
연말이 되면서 다양한 공연들을 보기 위해서 예매를 하게 되는데요.. 가보지 않은 곳의 공연장 같은 경우는 어디를 예매해야 효율적인지 모르는 경우가 많습니다. 그러한 경우를 위해서 공연장에 대한 정보를 정리 하여서 공유해드립니다^^ 예술의 전당http://www.sac.or.kr/오페라극장 (http://www.sac.or.kr/program/seating/opera.jsp)가장 좋은 자리는 가운데 좌석 다섯 번째 줄이라고 합니다. 전반적으로 다섯 번째 줄이 균형이 맞고 앞쪽은 음악을 듣는데 조금 불편하고, 뒷 쪽은 표정 감상이 조금 어렵다고 합니다. 콘서트 홀 (http://www.sac.or.kr/program/seating/concert.jsp)중앙 열 번째 줄 뒷 쪽 부터가 좋다고 합니다. (너무 ..
브랜딩 프로세스
브랜딩 프로세스브랜드에 다시 생기를 불어 넣거나, 새로운 브랜드를 시작할 때 이용하면 좋은 프로세스입니다. 1단계 : 리서치를 실시하라비전, 전략, 가치관, 목표를 명확하게 하라.이해관계자와 고객 경험에 대해 조사하라.경영진, 직원, 파트너를 인터뷰하라.마케팅, 경쟁 관련, 법률 관련 감사를 실시하라.기존 브랜드와 브랜드 아키텍처를 평가하라.인사이트와 기존의 조사 결과를 통합하라. 2단계 : 전략을 명확히 하라브랜드 전략과 브랜드 속성을 명확화하라.포지셔닝 플랫폼을 개발하라.핵심 메시지를 창조하라.네이밍과 아이덴티티에 대한 창의적인 브리프(Brief)를 작성하라. 3단계 : 아이덴티티를 디자인하라접점의 미래를 시각화하라.브랜드 아이덴티티 관련 핵심 요인을 디자인하라.경험을 찾아서 보고 느껴라.브랜드 아키..
빅 아이디어 프로세스
빅 아이디어 프로세스브랜드의 빅 아이디어를 결정할 때 다음 리서치 프로세스를 이용하면 좋습니다. 1단계 : 이해하라 비전가치미션가치 제안문화표적 시장세부 시장이해관계자의 인식서비스제품인프라스트럭처마케팅 전략경쟁트렌드가격유통리서치환경경제사회정치학강점ㆍ약점기회위협 2단계 : 명확화하라 핵심 가치브랜드 속성경쟁 우위브랜드 전략 3단계 : 포지셔닝하라 차별화 가치 제안비즈니스 카테고리 4단계 : 브랜드 에센스를 결정하라 핵심 아이디어통합 개념핵심 메시지보이스&톤 결정 : 빅 아이디어브랜드 에센스
2014년 국내기업의 HRD 이슈와 과제
2014년 HRD 이슈는 성과향상을 위한 HRD전략, 핵심인재를 위한 경력개발과 자기계발 교육 강화, 창의적 융합형 인재육성, 스마트러닝 활성화, 블랜디드 러닝 활용, 여성인재 육성 등이라 할 것이다. 2014년 HRD 이슈는 단시간 고임금시대를 슬기롭게 헤쳐 나가기 위한 총체적인 HRD 전략의 수립과 실행에 집중될 것으로 전망된다. 기업별로 상황은 다르겠으나 대부분의 기업이 경영환경의 어려움 등을 이유로 전반적인 교육예산 및 구성원의 교육기회 축소가 예상된다. 교육이 진행되더라도 성과와 생산성에 직접적으로 연결되고 실질적인 도움이 되는 성과 있는 교육만을 해야 한다는 이슈가 강하게 등장할 것으로 보인다. 노사관계 강화와 성과향상을 위한 HRD 전략 지난 연말 온 국민의 관심사요 노사간의 최대 이슈로 등..
![[템플릿] 비즈니스 모델 캔버스, 린 캔버스](https://img1.daumcdn.net/thumb/R750x0/?scode=mtistory2&fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcfile%2Ftistory%2F2261BD39548811A932)